矸石热电厂既肩负着部分矿区生产及民用电供应，又承担着滴道区180万平米居民供热的社会责任。面对突发的疫情，胡殿奎同志舍小家，顾大家，坚守在疫情防控一线，守护着员工安全和企业安全。

  提高站位，凝聚防控合力。面对突发的疫情，他雷厉风行、思路清晰、决策果断，坚决贯彻执行上级组织关于疫情防控工作的各项决策部署，第一时间调集精干力量成立疫情防控处置工作领导小组。研究制定《疫情防控应急预案》，并向全厂发出“众志成城、抗击疫情”的倡议书和承诺书，以最快速度构建起了畅通高效的防疫防控工作体系，为后续工作打下了坚实基础。

  作风过硬，推动疫情防控攻坚。疫情发生时，正值电厂发电和供热高峰期，没有节假日，24小时连续生产，他连续50余天坚守岗位，靠前指挥。他想方设法筹备防疫物资，积极协调有关部门及时解决职工上班出行难题，深入调研并解决职工就餐难题，组织党员干部顶岗保安全生产。他坚持深入疫情防控点检查督导，切实抓好疫情防控工作，确保企业疫情防控到位。

  发挥作用，彰显保安为民本色。他坚持疫情防控常态化，落实疫情防控责任。疫情防控工作开展以来，他组织召开疫情防控专题会议23次，并结合实际，重点开展重点疫区外返或有过接触风险地区人员的职工、家属及冷链食品的排查15次。对去医院、外返及特殊岗位人员做核酸检验测试98人次，保证了职工和企业安全，使生产与供热不受影响，实现了矿区稳定。

  保障后勤供应的防疫“勤务兵”。因疫情防控需要，滴道区政府只允许矿有一台固定车辆从区里到市里运送防疫物资，杜学亮主动请缨用私家车运送，并保证手机24小时开机，随叫随到。他每天都要在市里、矿区往返四五趟之多。一次，夜间七点多，公司物资供应处打来电话，刚到一批消毒液，他及时将物资运回矿内，连夜将消毒液分发下去。

  岗位默默奉献的防疫“排头兵”。在疫情防控前期阶段，滴道盛和煤矿立井为了加大疫情防控宣传力度，督促人员做好个体防护，急需到市里制作一批防疫条幅、宣传单、巡查袖标、车辆、人员通行证等，他昼夜奔波在市里和矿里之间，仅用了36小时，就将矿需要的宣传物资全部准备齐全。

  善于抓住重点的防疫“宣传兵”。为越来越好的开展疫情防控工作，他自己编制防疫顺口溜，不仅让避工快速记住防疫知识重点，还为顺利推进防疫工作起到了积极促进作用。

  严格落实制度的防疫“督查兵”。他根据疫情防控要点，结合各岗位点人员流动大的实际，制定相应保护措施。为便于管理，他将各项防疫检查内容分门别类制作成表格，分发到各单位、各岗点、通勤大客车上，并坚持带队对各地点进行督导检查，保证了各项防疫措施落到实处，使滴道盛和煤矿立井顺利通过鸡西市政府复产复工验收。

  争分夺秒、抢运物资。为保证防疫物资及时发放，积极协助领导和有关部门多方筹措物资，接到防疫物资到货通知后，及时清点物资并为公司各单位发放，并反复叮嘱在运输和使用时的安全注意事项。

  2020年2月1日晚6点上级部门联系到酒精1500斤，他立即带领车辆运回并连夜发放。2月4日一早接到到货酒精2000斤通知后，他又从家往快速赶到单位，直到发放完毕，连中午饭都没顾上吃。刚回到家中，又接到通知,一批消毒液和体温计正在运来的路上，他立即和厂家取得联系，顶着风雪赶往单位，及时接收并发放到各单位。

  强忍病痛、坚守岗位。他连续工作，致腰间盘突出复发，他却不顾休息咬牙坚持。2020年2月9日龙煤集团为鸡西矿业公司配送口罩两万只，下午5点需要到七台河收费站接货。接到通知后，他亲自领车前往，直到晚上7点多把物资送到入库。从大年初二到复工复产，他一天都没有休息过。由于疫情期间特殊管制，外地配送生产物资车辆被封在高速收费站，他自己驾车在确保送货司机无高中风险地区和接触史、健康码正常的前提下，签下承诺书，将车领到仓库，并全程监督严格执行防控要求。

  慎终如始、严格督导。他每月带领检查督导组对各基层单位做三次疫情防控检查，采取“四不两直”方式，把“三看两查”工作落实到位，从人员排查到场所通风消杀到食堂采购，每个步骤他都认真细致检查，并及时通报，对察觉缺陷总是及时监督整改。

  2020年春节期间，突如其来的新冠疫情打乱了人拉的正常生活节奏，凭着职业的敏感，王长青在疫情初期，就预料到防疫物资可能紧缺的趋势。他抢前抓早，提前备货，可是临近1月底才得知，所定购的数万只口罩和以吨计消毒液、酒精等防疫物资已全部被征用。特别在节后公司复工复产“倒计时”阶段，口罩、消毒液、消毒酒精已成为矿区保障复工复产的重要利器，他积极筹措、主动出击，在2020年2月1日得知萝北县某酒精厂有医用散装酒精现货后，他立即拿下1.05吨订单，当天采购、当天发放。

  “王社长，哈尔滨供货商消息，有7000只一次性口罩，数量少，还不包邮，要吗？” “要，煤矿马上就要复工了，急需口罩，解决一批算一批。” “那运输怎么办？”“那就高价顺风快递公司专项运输吧。” 王长青坚决地说。“王社长，哈尔滨供货商购得2.8吨消毒液，但是高速封道，车辆禁行，怎么办？”在得知去哈提货必须办理相关手续后，王长青立即向鹤矿公司领导汇报，并得到专人专车“路条”，从哈尔滨取回了这批消毒液。货到矿工报社，已是2月4日零时……

  截至2020年7月1日，王长青组织采购了口罩76万只，消毒液10吨，酒精2吨，防护服3500余套，护目镜960只，为矿区防护疫情、复工复产做出了重要贡献。

  思维超前，行动迅速，率先启动各项防疫工作。2020年初，他敏锐地捕捉到疫情传播信息和可能对企业及食品安全带来的严峻影响，要求公司上下重视疫情动态，下发应对疫情紧急通知；大年初二召开疫情防控专题会议，全面部署落实4个方面18条措施，并第一时间安排抢购额温计26个、体温计189个，口罩13390个、酒精430斤、消毒液20桶及若干袋卫清宁消毒粉；半月之内建立健全了7个方面疫情防控150余个文件支撑的严密体系，使基层各单位和全体职工迅速进入了正规的疫情防控工作状态。

  把控重点，紧盯细节，抓住疫情防控关键环节。针对食品公司的特殊性，他严格落实全封闭管理措施，严控人员进出，严把物品进厂，严防交叉感染，在鹤矿公司率先完成了全员体温、血清、胸部CT三项检测，为食堂和机关人员配发提高免疫力中药冲剂，全员进行每天日志行踪写实。对直接面对矿工班中餐领发放人员，及时配发了N95口罩、护目镜、防护面罩和一次性防护服、鞋套、手套“六件套”，在保护好职工自身安全同时，确保了煤矿及矿工班中餐的绝对安全。

  综合施策，注重实效，时刻绷紧疫情防控安全弦。他坚持每日工作例会，针对形势变化开展“员工发热”和“外来人员进入”实战演练。把疫情防控与经营管理、市场开拓等各项工作结合起来，确保了全年班中餐安全供应。

  一本本日记，写满她了对工作的严谨与认真；一盏盏路灯，记录了她每天日出晚归的艰辛路程。她用实际行动诠释着员的责任与担当，在疫情防控的道路上，舍小家、为大家，为新陆煤矿安全生产和职工群众生命安全保驾护航。

  疫情防控阻击战找响后，李贺梅第一时间来到岗位上，认真按照矿党委疫情防控安排部署对职工及属做全面、彻底、拉网式排查，完成了23次全矿排查任务，做到了底数清、数据准。为确保每一次上报信息准确，她每天天不亮就来到单位，认真细致地翻阅职工信息，核实每一位在外职工家属身份信息，仔细地了解其身体健康情况，居家隔离情况，并告知疫情防控重点。她牵头组建了20名社区主任和家属协管员联保组织小组，对分布在全市6个区45个社区1537名在岗职工实行联保监督，先后签订《联保承诺书》、发放《家属倡议书》、《联保卡》1700余份。

  她先后建立《重点人员台账》《外出归来职工台账》《未归职工台账》《应急职工台账》《日报告台账》等档案内页30余本，编制《社区网格化管理流程图》，保证职工严格做到“五不”要求，切实将疫情防控工作落实、落细、落到位。

  疫情发生以来，高怀成始终把变电安全运作作为第一个任务，坚持每天对19个变电所巡视一遍。特殊时期他采取超常规的运行方式，要求值班人员每天对运行设备2小时进行一次巡视，每周用红外线周用热成像仪对所内设备做精密测温1次。保证了变电所主控室24小时有人监控，并将变电所值班人员由原来的8小时值班制改为24小时值班制，最好能够降低人员流动、聚集，保证了疫情防控期间变电所的安全运行。

  高怀成狠抓人员筛查管理，2020年2月7日，某变电所一名职工爱人因工作间接接触了疑似病例。得到消息后，鹤岗矿业企业决定对该变电所14名值班人员全部进行居家隔离。他带头组建了一支14人突击队，承担起该变电所运行值班任务。在高怀成的带领下，14名突击队员一边学习熟悉掌握设备正常运行状况，一边加强疫情防控，确保了变电所的安全运行。

  在全面落实职工体温检测工作中，变电车间连续发生值班人员体温不正常的情况，高怀成在第一时间上报公司的同时，不管多晚都驾车奔赴变电所，将体温异常职工送到医院发热门诊诊治，在确保职工生命安全和身体健康无异常后，又驾车将他们送回家中。

  作为双鸭山公司疫情防控领导小组办公室主任、总联络人、核心骨干工作人员，常宇明在2020年疫情防控疫情斗争中，迅速进入战时状态，立足本职、敢于担当、靠前指挥，全方位、全天候开展工作，始终坚守在疫情防控的第一线。

  医疗科班出身的他，对疫情认识充分、反应敏锐、研判准确，积极协调集团公司和双鸭山市，及时通报信息，推进落实工作；积极协助制定防疫预案、实施方案、通知要求等材料，协调防疫物资发放，积极组织并且开展职工及家属大排查和“四类人员”“九种人群”重点筛查，对上岗人员组织并且开展体检，保证复工复产人员健康安全上岗。

  他还自掏腰包15800元，多次垫付购买疫情防控急需物资，每天接打近百余个电话，指导协调全公司的防疫工作。他24小时关注疫情防控信息，并组织人员到矿区及地面厂队进行现场督查，有力地保证了企业职工生命安全和身体健康。

  疫情期间，刘德鹏第一时间组织召开疫情防控会议，迅速成立疫情防控小组，把防疫知识编成顺口溜，发到单位的微信群。为保证矿区供暖、供水、供电系统正常运作，他从2020年初上岗一直坚守岗位43天。春节放假期间，水暖科井下仓储煤因水分大，出现落煤入膛压火现象，他立即车队运送干燥煤，并亲自上阵人工上煤，连续十多个昼夜奋战在第一线多名职工在他的带领下一直坚守岗位。他及时开展心理疏导，和职工谈心，并自掏腰包4000多元为职工买水果。他每天认真巡查供热每一环节，确保安全供暖。

  疫情防控战役打响以来，梁国友临危不乱，用实际行动践行着党员干部的初心使命，将防疫工作落到实处，用责任与担当筑牢抗击疫情的第一道防线。

  “疫情防控特殊时期，我们要做好‘两条线’作战的准备：一条线是抗击疫情，保证职工生命安全和身体健康，防止病毒侵入矿区；另一条线就是有序推进复工复产，保证安全生产工作有序进行。”梁国友在矿调度会上强调“两条线”互为支撑、缺一不可。春节，他放弃了与家人的团聚，从大年三十开始，吃住在矿里，一直战斗在矿区第一线。

  为保证复工复产职工健康安全，他带领疫情防控领导小组人员连夜制定了一系列防控措施，组织全员筛查体检复工。

  他组织编制了《新冠肺炎防控知识》、“开工复工七不准”、“职工疫情防控八项必知必做”等常识手册，设计了“职工健康行走轨迹档案”，保证流调及时性，要求职工上下班及工作期间必须用好“三件宝”做到“三不聚”，成立防疫督查队，每日带队到班前、口，保证全覆盖检查，落实全方位无死角保护措施，给全矿职工吃下了“定心丸”。

  疫情来临之时，赵福涛挑起了七台河公司疫情防控指挥部办公室主任的重担。2020年，他始终奋战在防控工作最关键、最重要的位置上，承担起沟通内外、协调左右、联动上下的重任，为七台河公司疫情“零感染、零传染”做出了突出贡献。

  疫情发生后，他大年初三返回工作岗位，与市防指、市委卫健委、市疾控中心建立信息共享机制，并迅速启动“疫情信息每天报告制度”和“武汉地区回归人员登记报告制度”，协调组织紧急会议13次、防疫视频会50余次，参与制定相关文件、规定、通知100余份，推动疫情防控工作迅速进入战时状态，织密织牢了全方位立体式疫情防控网。

  疫情初期，他组织完成全体在册职工及家属“旅居史、接触史、活动史”排查81126人，完成重点排查17轮、5492人次，组织注册龙江健康码23945人，并亲自跟踪回访重点人员信息，保证了职工动态信息的精准掌握。旭日社区升级为红色地区期间，他对社区内385名职工逐个排查，并与市防指协调妥善处置17名回家受阻职工，确保公司职工全部按要求居家隔离。社区封闭管理期间，他每天完成督导检查工作后探查各个防控卡口，规范卡口管理标准，协调解决工作人员实际困难。从疫情开始至今，赵福涛每天从四五点干到八九点，全年无休。疫情进入常态化以后，他没有丝毫放松，从始至终坚持奋战在疫情防控最前沿。

  强化大数据采集，人员信息做到“三清楚”。按照龙煤集团“不漏一户、不落一人”的排查工作要求，开展全方位拉网式大排查，人员实行台帐式管理，做到了在岗人员基础信息清、在册人员基础信息清、外出人员基本情况清。

  织密联防联控网，政企配合下好“一盘棋”。赵继明主动与社区沟通，组织龙湖煤矿疫情防控“百名党员志愿者”服务队，积极努力配合社区网格化管理，形成了市矿“一盘棋”的疫情防控工作格局

  有序复工复产，防疫生产实现“两不误”。赵继明连续12天吃住在矿，仔细研究安排部署防疫工作，主持制定了《龙湖煤矿疫情防控工作方案》《疫情防控应急预案》等，规范防疫措施。细化各项防疫措施，重点环节挂图作战，从通勤到班前，从入井到洗浴，从生产到生活，从个人防护到场所消毒，每个环节都制定了严密的工作流程和工作规范。按照“先采煤、后掘进”“先井下、后地面”的复工原则，积极有序组织复工生产。

  李猛同志积极做出响应“社区吹哨、党员报到”号召，协助运管社区360多户排查登记及发放出门证等工作。

  每天迎着刺骨寒风步行40多分钟到单位，对职工进行筛查及当日疫情情况分析和个人疫情防护知识宣传贯彻，及时了解筛查职工及家属外市返回人员和居住地发生疫情回来人员信息动态。下班后同职工用视频通话方式监督“两点一线”执行情况。

  李猛奋战50多天，带领14名队员们每天检查2000多台车辆。他专门结合疫情防控工作实际，制定上岗时自我防护需要注意的几点、通勤车辆消毒措施及回家后消毒注意措施等，并认真督促检查执行。他每天早来晚走，消毒、测温、发放防疫物质，并及时传达上级防疫指示精神，同时做好在卡口执勤人员心理疏导工作。

  2020年春节期间，刘占同志积极做出响应上级号召，迅速进入疫情防控战斗角色，第一时间和所在社区联系，始终坚守岗位，连续奋战在疫情防控第一线。他恪尽职守、任劳任怨，努力克服困难，全力以赴开展疫情宣传、卡口封堵、消毒灭源等各项工作。

  他负责的卡点人员流动性大，风险等级高，每一次与外地回乡人员接触，他都积极与协调沟通，耐心劝返人员100多人次。在疫情防控最为关键的时期，他从始至终坚持在一线，不叫苦、不喊累，充分体现了新时代员无私奉献的精神，彰显了担当有为的先锋本色。

  他是无畏的“逆行者”。2020春节，大年初三就从外地赶回哈尔滨，自愿到单位参加防疫物资保供工作。斯时，集团公司正处于复工复产的关键节点，急需大量防疫物资，特别是医用口罩缺口极大。面对集团公司下达的5万只医用口罩采购任务，他仅用2天时间就组织到位，并第一时间运送到各矿业公司，及时缓解了各矿业公司复产复工压力。

  他是战“疫”前沿急先锋。李军同志第一时间报上自己的姓名去参加党员社区下沉志愿者。在新春社区参与防控疫情期间，他主动要求多时间多卡点执勤，始终坚守在疫情“防输入”最前线。他还主动要求把自己的执勤时间调整到凌晨，在长达一个半月时间里成为社区坚守最长时间的党员志愿者。

  他是物资保供“顶梁柱”。面对疫情防控保供重任，他科学采购、优质服务，克服了资金紧张难题，保证了安全生产物资需用。他带领部室全体努力作为、踏实履责，全面规范新供应商准入资质预审标准，保证了招采物资的价格质量；他积极采取一定的措施提高保供能力，探索尝试“提前支付部分货款支持供应商复工复产”措施，千方百计与生产厂商协商沟通催货，用真诚赢得了广大供应商支持，保证了集团物资的持续供应；他积极深入一线服务生产，定期下煤矿、走仓库，细致服务、深入调研，连接了供需双方，用一名员的实际行动挺起了保供服务的“脊梁”。

  抓防疫坚持严看严守。2020年7月16日，新疆乌鲁木齐出现了4例确定诊出的病例。他于7月19日，在第一时间把矿外居住的128名职工全部集中到了矿内，实行封闭管理，比当地社区提2天完成封闭任务。在当地社区解除封闭之后，他结合本矿实际，坚持继续封闭了10天。

  坚决管好并看住自己的人。姜殿辉把“看住人”作为重点来抓，要求干部职员一定要做好常规防护，带口罩、勤洗手、少流动、不集聚、不扎堆，要求每人每天必须按要求测温3次，疆外人员返矿，在测温登记的同时，必须查验行程码，查验核酸报告。同时，他还组织成立了党员和群监两个防疫巡查组，不定期、高密度地进行督查，对口罩佩戴、消杀情况、人员聚集情况、矿区卫生情况、食堂管理情况等，进行重点检查，检查结果在每天早晨调度会上通报。

  全面做好细致准确的排查工作。每次外地出现感染病例后，他都组织对本矿职工进行详细排查，如实掌握每名职工及家属线次。他还制定了排查标准，要求是专人负责、分组排查，谁排查、谁签字、谁负责，有关信息全部建立台账。

  努力获得当地政府的支持。他积极和富城矿业公司所在地政府及市发改委等部门沟通协调，对所有的职工和家属进行信息登记，实行大数据跟踪管理。富城矿业职工的核酸检验测试每周一次，当地医护人员进矿服务，做到了检测及时、全覆盖、无遗漏。开始注射疫苗后，富城矿业作为人员密集型企业，与医护人员一起被安排在了第一批，并于2020年12月26日全部完成。

  雷厉风行，不留死角抓宣传。“疫情就是命令，防控就是责任。”2020年春节，他坚守岗位，组织制定了疫情防控预案。他指导各工区以段队为单位，建成23个微信群，对全处1046名职工进行网格化管理，并编写宣传提纲，及时将上级疫情防控精神传达到位。坚持疫情防控例会制，下发疫情防控宣传单和《职工返岗须知》500余份，保证防疫知识宣传到人头。

  行动迅速，“三看两查“抓落实。发挥网格优势，详细登记员工及家庭的基础信息，逐人建立防疫档案。印发《应对疫情排查告知书》，推行“日报告”和“零报告”制度。到井区重点检查防疫措施执行情况，严格执行返岗隔离规定。个人垫付3000元购买了口罩、酒精、消毒液等用品。抓实对公共场所的消杀工作，对食堂人员全部进行核酸检验测试。防疫期间，他带头并组织全处党员捐款11606元。与5个施工矿保持密切联系，保证防控疫情步调一致。

  复工复产，履职尽责抓管理。在集结队伍上，他与班子成员提前作功课，全员进行体检，专车接送。至4月中旬，全处16支掘进队快全部结到位，保证了生产用人，恢复了生产水平。他带头落实“三包”（包安全生产、包信访稳定、包疫情防控），实现了安全生产和疫情防控工作平稳有序。

  加强疫情防控安排部署。疫情发生以来，封雪峰同志围绕疫情防控重点任务，主持起草了《联防联控方案》《应急处置预案》《督导检查方案》和应急处置“十五项规定”、督导检查“十三条标准”等文件。2020年11月份，七台河地质队4台施工钻机转战孙吴四季屯地区施工，职工手机信号常常会出现出境情况导致健康码出现黄码。为此，他带领有关人员，对全队人员进行全覆盖零漏点排查和健康情况调查，直到得到当地政府和手机运营商帮助。

  强化宣传教育和舆情管控。及时传达贯彻上级要求，编写疫情防控宣传教育提纲。建立线上线下宣传教育制度，充分的利用微信群、QQ群等网络媒介。复工后，组织全队人员签订“职工防疫承诺书”和“疫情联保书”。建立舆情日报制度，责成专人每天关注和报告网络舆论情况，及时向干部职员传达上级要求，公布官方信息。

  深入组织疫情排查督导。与社区和矿区联动，对“四类人员”实施全覆盖拉网式动态筛查。对在单位值班和居家采取弹性制上班职工严格管理，严肃工作纪律。建立钉钉管理平台，组织手机视频会议、无接触考勤和填表、疫情动态排查和居家云端办公，借助平台，在特殊时期对职工进行每天健康打卡，实时掌握职工健康状况。

  积极协调落实防疫物资。疫情防控初期，全队防疫物资均无库存，在时间紧、任务重的情况下，积极与公司领导和相关的单位联系，先后三批调拨口罩5000余只，红外线只，为做好疫情防控工作提供了重要的物资保证。同时，组织党员干部捐款4650元，为打赢疫情防控阻击战提供了重要保障。

  主动请缨，脚伤难阻家国情。2020年2月18日，省国资委党委向在哈国有企业发出倡议，要求在哈党员下沉到所在社区，协助社区打好疫情防控人民战争。接到通知后，田志莲同志虽脚裸骨折尚未痊愈，却主动给自己和女儿报名。她说：现在正是党和人民要求我们的时候，作为党员，我义不容辞。女儿刚刚转为正式党员，正可借此锻炼其党性修养。

  全心投入，危险面前不退缩。田志莲同志所在社区包含了8个小区，人流特别大，她在做好自我防护的同时认真做好逐人“登记、扫码、测温、查验出入证”工作。在2月份依然寒冷东北时节，她主动把自己排在早班或晚班上岗，全身心守护社区家园。

  甘于奉献，为社区防控解忧。每当她值班值守时，都全力帮助社区人员做好疫情防控事宜。帮助老人下载和使用通行码，耐心安抚无出入证人员急躁情绪，她还主动向社区请求更多任务，由女儿给小区内居家隔离的人员送快递和购买生活用品等。

  田志莲母女携手抗击疫情的先进事迹，先后被黑龙江党员先锋网、黑龙江电视台等新闻媒体报道，赢得了社会广泛称赞。

  疫情期间，龙煤集团总部机关虽然弹性办公，但办公室处在疫情防控的前沿，政务事务工作任务巨增。上级组织及集团关于疫情防控的各类文件既多又紧急，有时晚上接到省委省政府、省国资委等上级文件，为了不影响文件的传输，她不计个人辛苦与安危，经常在晚上七八点钟，冒着严寒、步行到单位处理公文，有时甚至处理到深夜。

  疫情初期，有些会议无法正常召开，无法及时将上级组织、集团公司有关疫情工作指示要求传达部署到权属公司、基层单位。按照集团办公室安排，她积极联系浪潮、腾讯、好信云等网络媒体，探索使用视频会议方式，最终选定价格合理、信号稳定的好信云作为集团公司视频会议系统，成功解决了疫情期间集团各类会议的召开，确保了上级及集团有关防疫工作的精神及时传达贯彻到权属公司。

  作风过硬，推动防控攻坚。新冠疫情发生时，正值电厂发电和供热高峰期，没有节假日，24小时连续生产，他连续50余天坚守岗位，靠前指挥。他想方设法筹备防疫物资，积极协调有关部门及时解决员工上班出行难题，深入调研并解决禁止堂食员工就餐难题，组织党员干部顶岗保安全生产。他坚持深入疫情防控点检查督导，切实抓好疫情防控工作，确保企业疫情防控到位。

  疫情期间，集团公司倡导弹性办公、居家办公。但办公室作为总部机关的中枢神经，必须有人坚守岗位。张丽家离单位较近，其他同志离家较远。为减少其他同志外出感染的风险，张丽主动向领导申请，坚持在岗工作。2020年7月6日，集团回到正常状态工作秩序前，她月均出勤次数达到20天以上，保证了集团各类会议的正常召开和各类文件的及时传输。返回搜狐，查看更加多