正如习所言，“我国梦是前史的、实践的，也是未来的；是咱们这一代的，更是青年一代的。中华民族巨大复兴的我国梦终将在一代代青年的接力斗争中变为实践。”

  东庞矿一直把青年人才作为企业持续开展的名贵战略资源，让青年出彩，为公司开展点亮未来之光。

  “刚开始咱们都没有抱太大的期望，究竟曾经都是专家过来做的，没想到这帮小伙子居然完结了，也通过了检验，真的是让咱们刮目相看。”东庞矿北井党总支书记王尧平，谈起这帮小伙子们赞叹不已。而这帮均匀岁数只要28岁的小伙子们悉数来自于东庞矿北井机运队大学生立异作业室。

  东庞矿通过安排树立立异作业室，为青年树立技能革新、挖潜增效的展现途径，引领和带动广大青年员工活跃投身立异创效活动中，不断激起青年员工的才智潜能和立异生机。

  作为集团公司十佳立异作业室之一的冀中股份公司东庞矿北井机运队大学生立异作业室，尽管队员的均匀岁数只要28岁，但短短几年时刻，他们在实践中不断生长，完结专业方面技能论文9篇，技能立异60余项，直接创效高达400多万元，成为矿井立异增效的生力军。强力皮带驱动变频改造、环绕式主提高机换油技能革新等多个项目，都在为矿井发明着可观的经济效益，他们的芳华也在实践中迸发出耀眼的光辉！

  在高速开展的大数据年代，东庞矿使用智能化、信息化的数据支撑，活跃安排青年生长成才作业。该矿以人才观为导向，以岗位成才为主途径，通过树立青年人才“储藏”库，拟定出契合青工实践的阶段学习方案和方针，制作出青工“成才路线图”。为青年人才锋芒毕露树立途径，为企业未来的开展储藏高技能人才。

  该矿立异设立了“杰出青年”和“优异青年技能人员”两大类青年典型选树活动。通过支部引荐，各政工部分、劳人科等相关科室的联合审阅评议，全矿从出产一线名“杰出青年”，从青年技能人员中评选出10名“优异青年技能人员”。他们中既有掌管研发《提高体系电气毛病快速查询表》，成功使得处理问题时刻缩短近80%的动力科主管技能员杨军坤，也有河北省国资委优异共青团员、邢台市岗位技能能手、冀中股份公司掘进机技能交锋第一名等多项荣誉在身的“拼命三郎”闫俊奇……

  青年是公司开展的期望。东庞矿树立“星火”自愿者服务队，引导广大青年活跃投身于自愿服务，让青年在服务别人,服务社会中生长成才。

  在3.5学雷锋日，张奶奶的家里来了一群头戴小红帽的青年自愿者，他们正在为白叟拖地、擦玻璃、收拾厨房，还有两名青年自愿者陪着白叟热络的聊着家常。张奶奶的儿女由于种种原因现已好久没来看望白叟家了，白叟的心境有些失落。青年自愿者对张奶奶耐性的劝导。白叟表明了解，心境也有所好转。他们对张奶奶嘘寒问暖，并问询了解她的身体和饮食状况，言语中尽显关心之情，他们讲的笑话逗得白叟开怀大笑。

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