一串串数字刷新着记录，一项项行动诠释着追求。2023年来，湘煤立达矿山装备股份有限公司（以下简称湘煤立达）大力倡导“取向正、全力拼”新湘煤精神，通过凝聚全员力量、筑牢安全底板，助推公司各项目标任务全面实现新突破。

  2023年，湘煤立达完成营收1.7亿元，同比增长30.68%，实现利税总额1626.49万元，位列株洲市制造业亩均税收50强企业第31位，其中总利润344万元，同口径同比增利139万元，增幅51%；订货首次突破2亿元关口，同比增长16.07%。湘煤立达再创安全年，被湘煤集团授予“安全生产红旗单位”荣誉称号。

  “公司安全质量管理核心价值观是什么？”“以顾客为关注焦点，以价值创造者为本，以艰苦奉献者为荣。”这是湘煤立达“安康杯”安全知识竞赛现场的片断。

  近年来，湘煤立达坚持把宣贯安全法规、培训安全知识、打造安全文化、筑牢安全理念作为强化员工安全意识、提升安全素质开展的有益探索和生动实践。

  为筑好员工的“心”，引领全员安全生产，湘煤立达积极开展安全教育培训，每月根据年度培训计划开展专题培训，内容涵盖新员工素质培训、特殊工种培训、班组长培训、全员安全教育等。同时，针对员工、岗位的个性需求，聘请一批经验比较丰富、技术非常精湛的老工人、技术员面对面、手把手的解疑释惑授艺，有效激发全员学安全、学技术的积极性。一年来，湘煤立达就开展各类安全培训30余期，培训员工348余人次，特殊工种人员持证上岗率达100%。

  湘煤立达把“不制造、不接受、不输出”不合格产品作为安全文化的主抓手，在重点部位、关键岗位设立风险分级管控图表，在重要设备设施附近，设立安全保护措施、安全标志及事故案例展板等。而且，针对不同时期的工作重点，还广泛开展安全生产月咨询、安全承诺签名、安全宣誓、亲情助安、应急救援演练等系列活动。据统计，2023年，湘煤立达共开展安全警示教育、安全大签名、亲情助安、应急救援演练等活动20余场，设立安全标志和牌板30余处，帮教不安全行为人员20余人。

  “不行，必须先改好。行车左右有晃动就是隐患，不安全一定不可以生产！”2023年2月16日早上，在机械分公司开展安全检查的检查人员不仅当场制止了操作员的不安全生产行为，还蹲点在现场进行技术指导和跟班，直到隐患整改好为止。

  安全工作重在日常，贵在坚持。湘煤立达构建起“党委牵头抓总、第一责任人抓、一级抓一级”的组织领导网络，设立了与3个单位签订了年度安全目标责任书和安全管理承诺书。公司每月召开安全质量办公会、每周召开专项调度会，跟踪调度安全生产推进情况。公司领导班子强化责任落实，每天坚持下车间一线，对“三违”行为做到早发现、早制止、早纠正、早教育。安全质量部将安全巡查、督查列入日常工作，携手党群工作部定期或不定时进行安全和消防工作检查，形成了上下联动、齐抓共管的治理格局。

  一年来，湘煤立达主要领导带队8次做综合安全大检查，分管领导带队12次进行专项安全检查，排查安全风险隐患46项，编发安全风险隐患排查整改通报5份、整改通知单7份，通报处罚20余人次，并督促所有安全风险隐患按期完成治理并销号。

  “没想到，科技的应用和改革的创新让我们的成本降了一半，但工效却比以前翻了一番了！”2024年2月2日，在湘煤立达的年度工作会上拿到“创新达人”荣誉称号时，机械分公司铆焊班班长朱兴琦脸上乐开了花。2023年来，他在三角筋板的利用率方面不断进行改良，工艺和工效都得到了显著提升，取得了良好成效。一年来，公司大力引进新设备、新工艺和新技术，积极做好科学技术创新这篇文章，累计投入1035万元，与中车合作研发了永磁电机内装式矿井提升机，自主研发了防爆特殊型蓄电池单轨吊机车、内置式无极绳连续牵引车，科学技术创新工作进一步夯实了公司安全底板。

  “安全工作没有终点，只有起点。在新的一年里，我们将认线年年度工会作会议精神，进一步树牢安全发展理念，持续深入抓好‘四大工程’，确保再创安全年，为集团公司高水平发展贡献立达力量。”在工作会议上，湘煤立达党委书记、董事长黄海清的线年，湘煤立达将继续加大研发投入，着力完成2.8米井塔式多绳摩擦提升机首台套的研发，配套研发提升机智能闸控系统，填补公司空白完成3米以上大规格剖分结构永磁内装单绳提升机和3.5米永磁内装多绳摩擦提升机研发并交付。完成锂电池单轨吊和轻型单轨吊研发与应用；研发制动梭车和制动尾车，补齐无极绳配套件短板；研发2*355无极绳载人卡轨车，实现产品出口订单突破。同时，做好永磁防爆内装式提升机和海洋绞车的技术储备，推动产品向“绿色化、低碳化”的方向发展。通过技术创新进一步托牢安全底板。