面临地质条件杂乱、搬迁倒面等诸多困难，经过变革井下钻探机制、优化采掘布置、严抓质量标准化、活跃展开劳动比赛等办法，攻坚克难，力保完结时刻使命“双过半”。

  二季度以来，东庞矿大力展开挖掘攻坚战的一起，对井下钻探机制进行了优化变革。2914掘进面迎头由本来的采掘、钻探两个单位一起作业，转变为机掘三队独自统筹指挥，进尺更高效，工艺联接流通，钻、掘替换周期由本来11天缩短为10天。5月份，面临杂乱多变的地质和水文条件，机掘三队完结了打钻4100米，进尺229米的好成绩。

  面临17次搬迁倒面，极度影响出产原煤产值的实践，该矿活跃采纳比较有用办法，全力保证原煤产值。针对21112作业面巷道压力较大，回采晚期巷道严峻变形、底鼓严峻的问题，该矿安排专门人员对巷道来维护，对巷道支护进行再加固，仅用28天就圆满完结上网上绳使命，保证了正常采掘联接。面临2913作业面存在着断层多、路程远、设备多、人员少的难题，该矿新装置了一套采掘后路运送皮带集控设备，充沛的发挥出先进的技能的优势，战胜接连穿越多道断层，顶帮破碎等诸多困难条件，超计划33米圆满完结2913作业面进尺使命，给出产支配争取到主动权。

  该矿以8341+安全办理体系为主线，细化、完善晨安会、调度会、值带班等内容，标准了安全办理流程，完善安全办公会内容，从头调整奖赏规模，加大三违、失爆、甩维护等处分力度，经过严厉奖惩，调集了全矿员工保安全的活跃性、主动性。本年到5月份，共有65名主管以上办理人员取得优异区队长称谓，80余名班组长取得优异班组长长称谓。与此一起，该矿严抓质量标准化建造，从功能科室包保区队、联合动态查核、对照新标准等方面下手，对11个专业进行精密办理，不断的进步安全安全标准化水平。每月安排功能部门对各区队安全出产标准化实施联合动态查核检验，每个头面进行一周一验，查核结果与单位的月度薪酬挂钩。

  为保证完结二季度各项使命方针，该矿安排而且展开了“展风貌、争一流，保证时刻、使命双过半” 劳动比赛，为综采阵线、掘进阵线、装置阵线等单位量身打造“四比”对手赛、“三保”对手赛、“安全撤除，优质装置，安全运送”等主题比赛特征赛制。为了进一步调集员工的作业热心和出产劳动活跃性，该矿还建立了有用的奖赏机制，在每月比赛查核奖赏的根底上对上个月比赛活动中超额完结计划使命的单位做3000-5000元的奖赏，并在月初第一个扩大安办会上进行赞誉奖赏。为完结使命方针“双过半”奠定根底。