五阳煤矿南丰工区现有班组21个，主要负责全矿的主提升系统、压风系统、瓦斯抽采系统、主通风系统、污水处理系统、地面供配电系统等各系统的日常运行维护。

  近年来，该工区以精益思想指导下的“算账”文化为指引，以争创6S管理达标点为目标，以行为文化为核心，以6S管理为抓手，将理念文化与岗位责任制相融合，推动了企业文化与安全生产工作的双提升，被潞安集团命名为第三批6S管理“达标点”。

  南丰工区坚持安全宣贯不断线、安全管理不松劲，推动全员深入践行“风险可控、事故可防”的安全理念，争当安全员工。

  该工区不断丰富宣教方式方法，通过开展岗前仪式——“三分之一”讲安全、“安全理念故事宣讲”、发布安全教育短视频等方式，把安全教育融入日常、抓在经常，让员工在潜移默化中不断的提高安全意识和安全素养。坚持管理人员率先示范，通过工区领导夜间上岗查隐患、班组长岗位风险隐患排查等多项举措，带动全员立足岗位守底线、打冲锋，当好安全“守门员”。

  南丰工区聚焦“人人都是经营者，个个都是效益源”的经营理念，推行全面预算管理，开展降本增效、修旧费废、技术革新等工作，不断的提高价值创造力。

  该工区以6S管理“标准”项巡查为抓手，实施设备“定检点检”“工况优化”“‘四新’升级”等项目，提升设备正常运行效率，降本增效，着力消除“物的不安全状态”，打造智能智慧型、本质安全型工区。近三年来，该工区先后完成创新项目20余项。其中，35KV变电所与瓦斯泵站“一种智能化电能调配和双向预警平台（专利）”的应用，杜绝了电量外溢、电费双向收费的问题，研制投用的“一种自动升降罐帘装置”节省费用20余万元。

  南丰工区以6S管理“素养”提升为着力点，开展“专、精、实”的技能提升和职业素养培训。

  依托月度技能提升“1+1”培训模式，以岗位工作实践需要为指引，精准、快速补全、提升职工业务能力和专业素养。全面加强职工的应急处置培训力度、演练力度，培养了一批“纵、深”兼顾的复合型高水平技能人才，2024年该工区提升机班组获得全国“质量信得过班组”荣誉称号。（李欣、盖宇）

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  对抗升级！特朗普怒了：哈佛大学不再“体面”，应对其征税！白宫回应：总统希望得到道歉！哈佛多项研究叫停，实验猴等动物将被迫安乐死

  哈佛大学和特朗普政府的“对抗”进一步升级。封面图来源：视觉中国近日，美国联邦政府以冻结联邦经费为要挟，要求多所高校“整改”，美国著名私立学府哈佛大学则选择“硬刚”。据央视新闻，哈佛大学4月14日拒绝了特朗普政府提出的对其管理结构、招聘及招生政策进行大幅改革的要求。

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  美债遭遇20 年最惨抛售，人民币却走向全球第三，特朗普害怕的事发生。在当今复杂多变的国际经济舞台上，一场金融格局的大变革正在悄然上演。

  却发现放在里面的黄金饰品。12日凌晨1点半左右，阎先生洗浴完毕准备离开，打开更衣柜时却大吃一惊，放在柜中的两件黄金饰品竟然不翼而飞。

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  在阅读此文之前，麻烦您点击一下“关注”，既方便您进行讨论和分享，又能给您带来不一样的参与感，感谢您的支持文、编辑是否谁能想到甲亢哥的一次中国行竟然炸出了势力。而他就是靠着“爱国、爱妻”人设，赚得盆满钵满的网红李美越。

  近年来，电瓶车以其经济便捷的特点成为市民短途出行的重要交通工具但由于部分骑乘人员交通安全意识薄弱造成电动车违背法律规定的行为屡禁不止，乱象多发最近深圳交警持续开展电瓶车违法专项整治行动重点聚焦闯红灯、占用机动车道非法改装、飙车“炸街”非法营运及酒后驾驶等违背法律规定的行为严查电动车入高、快速