2023年全年，新疆榆树岭煤矿机电运输系统安全运作管理效果取得显著成绩，杜绝了重伤以上及一级非伤亡机电运输事故，机电运输系统实现安全运作，实现了安全生产。大型固定设备台好，完好率保持100%;设备综合完好率达到98.3%，同比上升0.02%，上升的原因是12采区回风上山由于岩石较硬，日常检修不到位，导致综掘设备故障率较高;采煤机械化率100%，综合掘进机械化率达到100%。

  该矿修订完善机电运输管理制度，完善动火作业、受限空间作业、高处作业、吊装作业、临时用电作业地面危险作业管理制度，对各项保护试验制度做修改，明确各类检修及试验必须2人，一人操作，一人监护相关规定。2023年机电运输系统工作面回撤安装期间升级管理，按照重大风险进行管控，矿井制定技术措施及管理措施。严格执行矿井斜巷运输管理相关制度，制定安装回撤期间的安全技术措施，并严格执行;严格按照日常检查维护制度对运输线路设备、安全设施、保护信号装置进行全方位检查，确保设备完好、保护安全可靠;每天对钢丝绳及连接装置做全面检查，每班对钩头30m范围内的钢丝绳和连接装置进行全方位检查。确保钢丝绳和连接装置强度满足提升安全需要。关键岗位工实现固定，规范人员站位。严格执行“行车不行人，行人不行车”制度。定期开展机电运输专项检查，每月组织并且开展两次防爆专项检查，并对电气防爆及三大保护、提升系统、架空乘人装置系统来进行安全评价。同时针对供电系统、排水系统、运输系统、空压制氮系统等专项检查。

  矿井深入“两参一改三结合”工作法。即干部参加劳动、工人参加管理,改革不合理的规章制度,工人群众、领导干部和技术员三结合。组织机电管理人员深入现场一线参与具体工作，组织一线员工、区队长、技术人员参与到作业规程、安全技术措施编制，做到了多去、多看、多试、多问、多研究分析，征集职工合理化建议12条、修改完善操作规程48项、处理问题5条。严格执行《机电干部上岗检查制度》要求，机电矿长、机电副总工程师、每月不少于1次、机电科科长不少于2次，机电科分管负责任人不少于3次。

  矿井开展了供电系统建设改造及老旧设备淘汰、检测检验、大面积停电应急演练、供电优化、管理机制落实等工作，完成主副井口供暖、北风井供电系统改造及北风井10kV变电所建设工作;2月份完成地面变电站、配电室、变压器、电缆、井下配电点移变、馈电、照明综保、保安工器具检测检验工作。 2023年4月23日开展矿井大面积停电应急演练工作，为逐步加强恶劣天气引发矿井大面积停电时的解决能力，提高矿井安全应急处置水平。提升运输系统改造，6月10-14日对副井提升机进行大修，更换闸盘，对润滑站、液压站进行维保。矿井已签订了空压机、制氮机维保技术协议，维保单位每月安排专业方面技术人员到榆树岭煤矿对空压机和制氮机来维护保养。为确保矿井双回路架空线路安全运作，提高供电可靠性，委托第三方机构签订了35kV架空线路运维劳务协议。每月对线路巡检一次，及时报送巡视和缺陷处理等运行记录。并对每基铁塔登塔紧固螺栓一次。

  此外，该矿强化机电管理、技术人员选拔任用考核，在库车市2023年“甬库杯”创新创业大赛中，榆树岭煤矿参赛选手包揽电工比赛前三名，同时获得优秀组织奖。矿井大力弘扬劳模精神、工匠精神，提高职工岗位技能，激励引导职工勤于钻研技术，练就过硬本领，以劳动技能竞赛促进技术技能提升，为公司实现高水平质量的发展提供有力保障。培养地面选煤厂项目系统专业化人员，针对选煤厂各项运行进行服务、指导、监督，确保选煤厂系统运行正常。

  为调动广大职工学技能、比技术、提素质的热情，做好“以赛带训、以训促赛”工作，在区队开展电工技提升能活动，并通过奖励机制，提高机电人员薪酬待遇，更快更好的提升机电人才队伍建设，保障矿井机电系统人员稳定。

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