各参保企业应于每年5月底前、11月底前，对契合有关规定、请求处理特别工种提前退休的员工，下发填写相关表格、公示。特别工种提前退休的批阅时刻为

  方法自2020年7月1日起实施，将实施特别工种岗位信息存案准则，参保单位、政府双公示准则，揭露承受社会和大众的监督。

  1、电作业业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的装置、运转、检修(修理)、实验工，矿山井下电钳工;

  4、企业界机动车辆驾驭。含在企业界及码头、货场等出产作业区域和施工现场行进的各类机动车辆的驾驭人员;

  5、登高架起作业。含2米以上登高架起、撤除、修理工、高层建(构)筑物外表清洗工;

  7、能承受压力的容器作业。含压力容器罐装工、查验工、运送押运工、大型空气压缩机操作工;

  10、矿山通风作业。含主扇机操作工，瓦斯抽下班，通风安全监测工，测风测尘工;

  13、矿山提高运送作业。含主提高机操作工，(上、下山)绞车操作工，固定胶带输送机操作工，信号工，拥罐(把勾)工;

  14、采掘(剥)作业。含采煤机司机，掘进机司机，耙岩机司机，凿岩机司机;

  16、风险物品作业。含风险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、运送押运工、贮存保管员;

  男年满50周岁，女年满45周岁，工龄或作业年限满10年的，经医院证明，并经劳作鉴定委员会承认，彻底损失劳作能力的员工。

  （1）员工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保存劳作联络，退出作业岗位，按月享用伤残补贴。

  （2）工伤员工到达退休年龄并处理退休手续后，停发伤残补贴，享用根本养老保险待遇。

  国有、公私合营的企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人、职工，契合以下状况之一的，依照退职处理：

  1、年老体衰，经劳作鉴定委员会或许医生证明不能持续从事原员作业，在本企业、机关内部确实无简便作业可分配，而又不合退休条件的；

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