近来，70后“工匠”刘玉水、80后“智匠”王伟明、90后新起之秀齐炳，一起收到了“聘任书”，成为山东动力新矿集团翟镇煤矿“工匠学院”的讲师，可他们并不会“本分”地坐在教室里上课，他们的讲堂有点“特别”。

  从一名普通工人到技术能手到山能工匠再到学院讲师，刘玉水参加工作25年来，先后取得“全国煤炭行业技术大师”“山东省首席技师”“泰安市技术能手”等荣誉称号，他也有多重“身份”，“诊所医师”“魔术师”“工人技术专家”，可是开播“云讲堂”，成为“网红”，他却从未想过。

  疫情期间，他和小组成员不能面对面，他就想到用直播方法来进行学习研讨，第一次试播网速卡、第2次直播无交流、第三次......经过几回测验，他总算把握直播技巧，他一个人在劳模立异工作室连线一切立异小组成员，共同完结了单轨吊机车液压体系改造，搭档们隔着屏幕为他竖起大拇指，称他为“网红”。

  刘玉水尝到“云讲堂”上课“零触摸”、交流“零距离”、立异“不受限”的“甜头”后，将这种形式也使用到了工匠学院授课傍边。学员们平常涣散在各岗位，遇到的技术问题也各不相同，他就经过“云直播”随时随地为学员“开课”，“能互动答疑、能细节扩大、还能截图保存，学员们很喜欢直播的方法，讲堂功率提高了20%以上。”刘玉水说。

  王伟明，是该矿工作工区员工，由他带领的大学生自动化班组于2018年被全国中华总工会颁发“工人前锋号”。他带领团队先后完结副井口操车体系、中心泵房大泵晋级、主井绞车电控体系等的晋级改造达几十项，完结了矿井“机械化换人、自动化减人、才智化无人”的开展要求。

  王教师上课“无规矩”，不提早组织“课程表”，但他会把每一次辅导都变成一堂“精彩课”、让每个岗位都成为“实训讲堂”。他看到大街损坏的LED防爆照明灯，就喊过学徒范瑞庆现场修补，师徒俩用五块钱的本钱让2000元的LED防爆照明灯从头亮起来；他和学徒赵亚茹在绞车房“住”了一段时刻，经过优化PLC控制程序、添加相应维护设备，主井绞车提高完结了无人开车；他将中心泵房当成“立异实训基地”，辅导学徒们改造、优化，奇妙调配真空泵、主排水泵以及出水管闸阀之间的合作，在确保安全的前提下，缩短发动时刻20秒，减少了设备空载运转的磨损，以及重复发动形成的电力糟蹋和设备危害。

  “王教师的讲堂都是实训讲堂，教的都是‘真经’，干的都是‘精品’，带出的团队和学员都是主干。”该区党支部书记赵玉栋说。

  王教师带出的学徒有的成为了技术能手、工匠，有的带起了团队，有的被选拔到出产技术、智能办理等部分专门搞研制，有的从井下到井上坐进智能集控中心，打起领带控制采煤......他们都是从听王教师的一堂课开端，搭上了变革立异的“顺风车”，成为矿山“跨界人”，在各范畴锋芒毕露。

  “一个90后小伙儿能成为‘工匠学院’的教师，就问服不服？”“服！”机电配备员工王师傅拿着亓教师的聘任书问我们。

  亓炳是机电配备的一名员工，也是矿“匠心坊”创客联盟的新生力量，可成绩却“非凡”。他使用3年时刻“蛰伏”，自学了微电子技术、plc编程言语、vb编程言语、cad制图等多种专业相关常识；他接连7年取得矿员工技术大赛修理电工专业第一名；他发动“智匠”方案，规划从业人员和特定品种设备“电子证件预警体系”、研制矿井防爆磷酸铁锂电池井下使用、反渗透水处理设备等18项立异，大范围的使用于无人化采煤、智能化掘进、提高运输体系等，助力矿井完结了出产换线年，他又带领团队完结污水处理厂自动化改造工程并经过检验，成为新矿集团仅有一家获准减免污水处理费的企业，减免污水处理费85万元。

  “上亓教师的课，学生得背课，要不然答复不了他的发问，跟不上他的思路。”“匠心坊”创客联盟总负责人卢鑫说。

  该矿经过整合技术人才、工匠、劳模充分“讲师部队”，将农民工培养成技工、技术工人培养成工匠、工匠锻形成特别工匠、“智匠”，让员工在各个岗位都能“出彩”，绿色才智挖掘、单班入井不超百人、员工打着领带采煤，“煤黑子”真实变成了“煤金子”。

  现在，矿井已建成3个才智化综采面、2个智能化掘进面，完结了“机械化换人、自动化减人、才智化无人”方针。