煤矿应该是男人为主导的全国，但在一线男工人缺少的一起，不断地把女同志组织进机关、后勤、洗煤厂、供应科等岗位，的确让人不太了解，更不能让上述岗位成为领导们安插相关人员的“后花园”，让一线职工看着气愤，几百名职工刨煤，养活了地上2000多人，让一线职工感觉心里不平衡。

  朋友说，每到周六、周末，煤矿地上和机关办公楼适当安静，没有了周一到周五期间的喧哗，没有这些女性的叽叽喳喳。每座煤矿还在正常出产和运作，一点没影响到出煤和安全出产作业的顺利进行。并且，在新式冠状病毒肺炎疫情严峻的时段，为了操控疫情传播速度，要求一个月内机关、辅助单位的女同志们绝大部分在家歇息，仅有10余人上班上岗。能这么说，一个月的时间里，是煤矿的男人们保证了安全出产作业的进行。

  要说女同志们比较辛苦的岗位是洗煤厂等地，她们亮点、做化验、刷油、洗尘，辛苦程度不比男同志们差。洗煤厂的噪声污染、煤尘污染、重膂力对女同志的损伤不小，她们能在45周岁的时分退休也是应该享用的待遇。

  现在煤矿企业尽管说推动机械化、信息化、自动化，现在推动的是智能化，有些岗位女同志也能上岗了，矿灯房、绞车房、理研室、后勤科保洁等单位还能有女同志的岗位，她们作业量不大，也能承当起来。

  但煤矿机关、供应科或许其它岗位点的女同志，的确效果不大，便是悉数撤销岗位，煤矿仍然正常作业。由于男同志相同可以承当起她们的岗位作业责任，写写算算、搬搬抬抬，男同志都可以担任。最重要的是，男同志只需没有脑血管疾病、严峻心脏病、恐高症等，全都可以下井劳作，承当转移备品备件、皮带件、抬电缆、风筒、清煤粉、清淤泥等深重膂力劳作，让女性去干这些膂力活？地上整理草坪、捡废物、擦玻璃组织女同志，而千尺井下就不是她们的全国，她们大有作为的空间太狭小。

  要说女同志曾经下井吗？我传闻女同志下过井，在国有煤矿的部属公司内建设有女同志为主建立的矿井，一个矿井女同志占到80%，传闻她们还自己有采煤队，拎着锹镐挖煤和运件，坚持出产作业，挣薪酬养活一家老小。现在听来是天方夜谭，但当年的确存在。四五十年过去了，现在的女性再谈下井，有几个敢去测验和亲身体会？

  国有煤矿企业和私营企业的差异便是组织人员能者多劳，一人多岗，谁干多少活就挣多少钱，不必一个坑有必要栽一个”萝卜“，所以他们就敢给能干活者高薪酬、高待遇，不像国有煤矿企业所谓的编制、岗位，十几个科室，上百个岗位，还有很多的技术员等。

  一线工人都不可以保证满员的煤矿，还有开展空间么？还有闲钱养不能下井劳作的人么？