我的煤炭网新闻矿企资讯七五煤矿工作工区展开岗位技能进步活动

  七五煤矿工作工区依照“一提双优”的要求，活跃优化劳作安排，充沛的使用工区人才资源，合理调整岗位，优化人员配备，让专业人干专业事。一起为发挥好人才技能优势，促进岗位技能全体进步，习惯智能化矿井开展的需求，采纳多种方法强化培练习精兵。

  该工区举办了青年员工第四期训练班。训练班上，总结了工区前三季度的员工技能训练状况，对在枣矿集团技能交锋中获得的成果给予鼓舞，要点对前期智能配备工程师的培育作用、有必定的问题及原因进行了剖析，进一步清晰了训练方向，拟定了四季度训练生长方案。

  该工区以签定师徒合同的方法，用“诚信合约”强化员工的友情“枢纽”，促进以师带徒、优势互补。一起推进在四季度安全出产工作中互保联保，合力为完结全年使命方针做奉献。

  该工区安排了女员工绞车司机训练，让部分有根底的“新手”变“能手”、让“内行”变“强手”。一方面技能员向每位绞车司机发放岗位流程和标准作业标准，引导女员工标准操作。一方面要点训练主副井直流进步机电控设备相关联的内容、绞车呈现毛病时的解决方案等专业性知识，教育女员工把握新技能、进步处理问题的应急才能。